株式会社安成工務店

中途採用・応募フォーム

中途採用 担当者メッセージ

山口県・福岡県エリアの地域社会の発展のため
「新・建設業」を共に目指しましょう

我々は昭和58年から請負だけの建設業を脱するため「企画開発提案型企業」を目指してきました。
現在も、次世代の建設業として、地域に根差した事業活動を継続しています。
このように、安成工務店には、地域に寄り添いながらまちづくりを通して地方の発展や活性化に努め、「地域社会の発展に貢献したい」という思いが強くあります。

そして私たちは今、さらなる発展を遂げていくために、新しい力を必要としています。
弊社に少しでも興味を持っていただいた、今までの経験をもとに更なるステージで活躍を希望される社会人の方、企画・開発・提案力を持った次世代の建設業である「新・建設業」を目指しながら共に働きましょう!

総務部 青柳慎一 写真

総務部

青柳 慎一

中途採用にて求める人物像

業務改善

積極的に業務改善に取り組める方

柔軟

柔軟な考えを持っている方

広い視点

広い視点をもち、業務遂行できる方

中途採用 募集要項

中途採用 募集要項一覧を見る

採用応募フォーム

2営業日以内に折り返しご連絡いたします。
連絡がない場合、お手数ですが 株式会社安成工務店 総務部 TEL:083-252-2419(受付時間/平日 8:00~17:00) までご連絡ください。

    お問い合わせ項目※複数選択可必須
    お名前(ふりがな)必須
    性別必須
    ご住所必須
    電話番号必須
    メールアドレス必須

    ご応募の方は求人No.の入力、履歴書・職務経歴書を添付の上、ご応募ください。
    履歴書・職務経歴書のテンプレートは各種履歴書作成サービスをご利用ください。
    求人No.は採用募集要項一覧から確認できます。

    求人No.必須※希望の求人情報上部に記載の番号を
    入力してください。
    履歴書ファイル添付※3MB以内※jpg・pdf・doc・docx形式が送付可能です
    職務経歴書ファイル添付※3MB以内※jpg・pdf・doc・docx形式が送付可能です
    メッセージ必須

    個人情報保護方針について

    株式会社安成工務店(以下、当社)は、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守し、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報の収集、利用および提供を定めた社内規則への取り組みを徹底します。
    個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどに関して、予防措置を講ずると共に、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。

    ■利用目的について

    ・当社からのご連絡や業務のご案内、ご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。
    ・採用選考期間中およびインターンシップ等において発生した、ハラスメント等の相談対応、事実関係の調査、およびこれらに伴う連絡・手続きに利用いたします。

    ■第三者への提供について

    • ・取得した個人情報は、最新の状態で且つ正確な状態で管理します。尚、本人から個人情報に関して開示、変更、又は削除等の要求があった場合には、遅滞無くこれに応じます。
    • ・個人情報の漏えい、滅失又は毀損、関連する法令等に対する違反等、個人情報の取扱いの各局面におけるリスクを認識し、必要な対策を講じます。
    • ・前述のような個人情報に関わる事故の発生等、万一の状況に備えた体制の整備及び速やかに是正対応策を実施します。
    • ・個人情報の処理を外部に委託する必要がある場合、当法人基準に照らして委託先の選定を行い機密保持契約の締結、及び個人情報取扱いに関する適切な管理・監督を行います。

    ■個人情報の安全対策

    当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

    ■ご本人の照会

    当社からのご連絡や業務のご案内、ご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

    ■サイト等のセキュリティについて

    当社では、個人情報の管理にあたり相当の注意を尽くしますが、インターネットや電子メールの性質上、個人情報の秘密性を完全に保証することはできません。この点に留意してウェブサイトおよび電子メールをご利用ください。

    ■法令、規範の遵守と見直し

    当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

    ■お問い合わせ先

    株式会社安成工務店

    山口県下関市綾羅木新町3-7-1

    TEL:083-252-2419

    2022年9月29日

    ジョブ・リターン採用

    ジョブ・リターン採用とは、株式会社安成工務店で働いた経験のある人が対象の採用制度です。

    近年、働く人のライフプランやキャリアアップの選択肢が多様化しています。
    当社ではそのような潮流の中で社員が働きやすい職場環境を実現するため、ジョブ・リターン(再雇用)制度を導入しています。

    ジョブ・リターン制度の対象者要件

    (1)当社の社員として1年以上勤務経験があること

    (2)退職時の理由が、以下であること

    ①結婚・出産・育児・介護などにともなう、やむを得ない事情

    ②転職・留学などによるキャリアアップ

    ③その他、会社が認める理由(役員会議にて承認された理由)

    (3)当社を退職後、10年以内であること

    (4)心身ともに健康であること

    ※上記要件に該当し、当社を円満に退職された方が対象となります。
     懲戒解雇及び論旨退職により退職された方はご遠慮ください。

    ※再雇用後の処遇・雇用形態は、勤務条件や本人のキャリア・知識・スキルなどに応じて、個別に決定します。

    ジョブ・リターン制度応募方法

    選考をご希望の元社員の方は、株式会社安成工務店 総務部(TEL:083-252-2419)まで連絡の上、履歴書を以下の宛先までご郵送ください。

    〒751-0865

    山口県下関市綾羅木新町3丁目7-1

    株式会社安成工務店 2F総務部

    就職活動中におけるハラスメント防止に対する基本方針


    株式会社安成工務店(以下、当社)は、すべての人が尊重され、安全かつ公正な環境で就職活動を行えるよう、採用選考およびインターンシップ等におけるあらゆるハラスメントの防止に取り組むことを宣言します。


    ■基本方針 当社は、当社の採用選考、インターンシップ、OB・OG訪問、会社説明会、懇親会等(以下「採用活動等」といいます)に参加されるすべての求職者、学生、インターンシップ参加者の皆様(以下「求職者等」といいます)の人権を尊重します。
    当社の役員および従業員(正社員、契約社員、派遣社員等を含むすべての従業者)が、求職者等に対して性的な言動や優位な立場を利用した不適切な言動(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等)を行うことを一切禁止します。


    ■禁止される行為の例 当社従業員による以下のような行為を禁止しています。面接中だけでなく、面接前後の雑談、SNSやメール等でのやり取り、懇親会の席など、採用活動等に関わるあらゆる場面が対象となります。
    • ・業務や適性の判断に関係のない、性的な関心に基づく質問やプライベートに過度に踏み込む質問をすること
    • ・容姿や身体的特徴、服装などについて言及すること
    • ・採用選考の権限や優位な立場を背景に、個人的な連絡先(LINE等のSNS)の交換を迫ったり、私的な食事やデートに誘ったりすること
    • ・その他、求職者等に不快感や精神的苦痛を与える一切の言動

    ■求職者等専用「ハラスメント相談窓口」の設置 当社の採用活動等において、当社の従業員からハラスメントに該当すると思われる言動を受けたり、不安に感じたりした場合は、決して一人で悩まず、以下の専用窓口までご相談ください。
    • ・窓口名称:総務部 採用ハラスメント相談窓口
    • ・連絡先(Eメール):yasunari@yasunari.co.jp
    • ・受付時間: 平日 8:00 〜 17:00

    ■相談者の保護と秘密厳守
    • ・秘密厳守:ご相談いただいた内容や、相談者の個人情報は、当社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理し、事実関係の調査・対応のみに使用します。
    • ・不利益取扱いの禁止:ハラスメントの相談をしたこと、または事実関係の調査に協力したことを理由として、採用選考において不利益な取り扱いをすることは一切ありません。
    • ・迅速な対応:ご相談を受理した場合は、事実関係を迅速に調査し、事実が確認された場合は、当社の就業規則に基づき行為者に対して厳正な処分を行うとともに、適切な再発防止策を講じます。

    令和8年10月1日
    株式会社安成工務店
    代表取締役社長 中村 圭