正社員

本社　商業開発部　不動産デベロッパー営業

2名

総合建設業を手掛ける当社にて、街づくり事業に携わっていただきます。
自治体と地方創生事業の一環として事業用建築物を手掛け、街づくりをプロデュースする仕事です。
地方創生事業で全体のストラクチャーを推進していただく役割を担っていただきます。
マーケティングなども含めた総合プロデューサーとしての活躍を期待します。

▼具体的な仕事内容
・不動産営業
・不動産事業における事業企画、事業戦略の立案
・開発用地の取得 （交渉／契約）
・事業収支計画の作成
・企画開発業務の推進、プロジェクトマネジメント他


＜最近の取組事例のご紹介＞
２０２２年３月、下関市よりPFI方式によるBTO方式を採用した
「安岡地区複合施設整備事業」で安成工務店を代表者とするグループの提案が採択されました。

これは、約14,000坪の敷地に支所、公民館、図書館機能、園芸支援施設をもった複合施設と芝生広場及び駐車場を整備し、余剰地約3,000坪の有効活用を提案するものでした。
弊社は医療施設、高齢者福祉施設、保育園、カフェ、レストランそして16区画の環境共生住宅団地を提案しました。地域のコミュニティの再活性化を生み出す様々な仕掛けを繰り広げます。

今後は公共事業に民間の資金と経営能力・技術力を活用し、より良いサービスを提供する『官民連携』にも積極的に参画し、地域活性化に貢献していきます。これまで培ってきた知識や経験を弊社で活かし、会社だけでなく地域に貢献してくださる方を募集しています！

◎20代〜40代活躍中の職場です!
◎営業の経験者は即戦力として活躍が可能ですが、必ずしも採用を【経験者のみ】に絞ってはいません。
　・金融業界経験
　・不動産売買営業の経験
　・賃貸仲介営業の経験
　・土地活用の提案経験
　・店舗の開発経験 等
上記は一例ですが、建築・不動産・金融に関する経験をお持ちの方、更に異業界からの転職もぜひご応募をいただきたいと考えています。
◎面接は1回のみのスピード採用を実施する他、遠方の方はWEB面接も活用します。
U・I・Jターンを希望される方も、ぜひお気軽にご応募ください。

年収500～650万円程度

月給例（固定残業代40時間分含む）
350,000円（基本給：271,000円　固定残業代：79,000円）～
450,000円（基本給：348,000円　固定残業代：102,000円）

※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※3ヶ月間の試用期間があります（試用期間中の給与は、試用期間終了後と差はありません）

交通費支給（会社規定あり）、家族手当（配偶者:月15,000円、子1人につき:月5,000 円）、資格手当

資格取得の支援制度もあります。
また業務への重要性を考慮した上で、
下記いずれか1つの手当を月々支給
１級建築士　　　　　　月50,000円
１級建築施工管理技士　月30,000円
１級建設業経理事務士　月10,000円
２級建築士　　　　　　月10,000円
宅地建物取引士　　　　月7,500円
２級建築施工管理技士　月5,000円
２級建設業経理事務士　月5,000円
インテリアコーディネーター　月5,000円
１級大工建築技能士　　月10,000円
第１種衛生管理者　　　月5,000円
ＩＴパスポート　　　　月5,000円

安成工務店　本社　商業開発部（山口県下関市綾羅木新町3-7-1）

08：00～17：00（休憩60分、実働8時間）

【 休日 】
毎週日曜日、祝日、第2.4.5土曜日　その他会社カレンダーによる
※休日出勤の場合は振替休日を取得
※年間休日107日

【 休暇 】 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

年2回（7月・12月）
※業績に応じた特別賞与あり

年1回（1月）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生、財形、退職金）
・各種手当（役職・資格等）
・社宅及び家賃補助、住宅取得補助あり
・懇親会費用補助
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度
・産前・産後休暇制度
・育児休暇制度
・リフレッシュ休暇
・健康診断及び健康増進に関わる費用補助
・社員研修制度
・保養所完備（湯布院）
・社員旅行（2年に1度　※過去シンガポールや台湾などに行っています）

高卒以上
要普通免許